В нем участвуют около 50 человек - это студенты и специалисты со всех городов и районов области, которые работают в разных отраслях. Игорь Сергеенко отметил важность таких встреч. Он призвал молодых людей подходить к работе без формализма, строить карьеру, учась руководить и перенимая опыт коллег. Глава администрации обратил внимание, что Брестская область эффективно работает со своим кадровым резервом.

"В целом в резерв включены 1,1 тысячи молодых людей до 31 года. Проводится отбор на основании профессиональных достижений, компетенций, активной гражданской позиции, участия в общественно-политической жизни региона и страны. В кадровом резерве состоит примерно 85% молодых специалистов и 15% студентов. В Брестской области работа построена достаточно интересно, ведется она активно. Студентов-старшекурсников здесь даже больше, чем в целом по республике. Это говорит о том, что вузы уделяют повышенное внимание", - сказал Игорь Сергеенко.

Мероприятие прошло в формате диалога. Молодые люди воспользовались возможностью задать волнующие вопросы: о социальной поддержке, молодежной политике и закреплении молодых специалистов, работе педагогов, службе в армии и защите границ, о развитии сферы высоких технологий. Особую активность проявили студенты университетов Бреста, Пинска и Барановичей.

Игорь Сергеенко подчеркнул, что попасть в кадровый резерв - это лишь первая ступень. "Такая работа дает возможность людям проявить себя, убедиться в их способностях возглавлять коллективы, создавать, творить. Свидетельством эффективности является то, что только в этом году на вышестоящие должности в Брестской области было назначено 11 молодых людей", - заметил глава администрации.

Mybrest.by